Gestão de Pessoas

Resumo

O atual momento das organizações requer áreas de gestão que gerem

comprometimento por parte dos empregados. A competiçãoo acirrada fez com

que model os tradicionais de gestão fossem substituidos por modelos

contemporáneos, a fim de gerar valor agregado aos produtos e serviços e

proporcionar maior realizão pessoal e profissional aos trabalhadores. Neste

contexto, o propósito deste texto consiste em abordar algumas ferramentas

que podem auxiliar no processo de gestão, apontando alguns aspectos

relevantes em relazação e utilização das mesmas, de forma que os seus resultados

possam ser maximizados.

http://www.fae.edu/publicacoes/pdf/cap_humano/2.pdf