A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS

RESUMO

As empresas devem cada vez mais procurar sua eficiência produtiva, verificando processos e

sistemas, sendo assim a auditoria se torna peça fundamental para tal objetivo. A auditoria

estuda a veracidade das informações do controle interno. A mesma se ramifica em diversas

áreas de estudos, sendo uma delas a auditoria de recursos humanos. A auditoria de Recursos

Humanos trata se de uma analise aprofundada sobre o sistema de funcionamento que envolve

a área de recursos humanos, enfatizando os aspectos: qualidade e serviço, rotinas

burocratizadas de gestão de pessoal, a fim de prevenir e ou evitar demandas judiciais e

infrações administrativas. O presente artigo procura demonstrar a utilização da auditoria de

recursos humanos dentro do ambiente organizacional, logo após apresentamos alguns

modelos de ferramentas que auxilia a empresa não só para a auditoria de RH, mas para o

crescimento da organização. O método utilizado foi uma pesquisa bibliografia para maior

entendimento sobre o tema tratado, descritiva e qualitativa. Com o termino da pesquisa

observamos que é extremamente necessário as empresas possuírem a auditoria em seus

processos, pois essas práticas fortalecerão as estruturas da organização podendo levar as

mesmas ao sucesso.

http://www.contabilidadeamazonia.com.br/artigos/artigo_54artigo_05.pdf